傾力關(guān)心關(guān)愛(ài) 引導(dǎo)成長(zhǎng)成才 ——國(guó)貿(mào)集團(tuán)召開青年業(yè)務(wù)員座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2020.09.22 作者：陳婕 來(lái)源：辦公室 訪問(wèn)人數(shù)：7955為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述精神，傾聽了解集團(tuán)各成員企業(yè)一線青年業(yè)務(wù)員的工作和思想動(dòng)態(tài)，推進(jìn)落實(shí)集團(tuán)黨委對(duì)青年工作的指導(dǎo)要求，9月18日下午，安徽國(guó)貿(mào)集團(tuán)召開青年業(yè)務(wù)員座談會(huì)，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)范陽(yáng)出席會(huì)議，與部分從事進(jìn)出口貿(mào)易的業(yè)務(wù)一線青年員工代表親切交流。集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理李明輝，安糧集團(tuán)、輕工國(guó)際有關(guān)負(fù)責(zé)人，部分成員企業(yè)青年業(yè)務(wù)員代表參加座談，集團(tuán)團(tuán)委書記陳婕主持會(huì)議。
座談會(huì)上，青年業(yè)務(wù)員代表們圍繞“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”主題，暢談了各自立足本職崗位、不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的經(jīng)歷和體會(huì)，尤其是近兩年面臨中美貿(mào)易摩擦和新冠肺炎疫情不利形勢(shì)在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型突破上的積極探索，提出了個(gè)人在實(shí)際工作中遇到的困惑，也與大家分享了自己所積累和感悟的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述精神，傾聽了解集團(tuán)各成員企業(yè)一線青年業(yè)務(wù)員的工作和思想動(dòng)態(tài)，推進(jìn)落實(shí)集團(tuán)黨委對(duì)青年工作的指導(dǎo)要求，9月18日下午，安徽國(guó)貿(mào)集團(tuán)召開青年業(yè)務(wù)員座談會(huì)，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)范陽(yáng)出席會(huì)議，與部分從事進(jìn)出口貿(mào)易的業(yè)務(wù)一線青年員工代表親切交流。集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理李明輝，安糧集團(tuán)、輕工國(guó)際有關(guān)負(fù)責(zé)人，部分成員企業(yè)青年業(yè)務(wù)員代表參加座談，集團(tuán)團(tuán)委書記陳婕主持會(huì)議。
座談會(huì)上，青年業(yè)務(wù)員代表們圍繞“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”主題，暢談了各自立足本職崗位、不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的經(jīng)歷和體會(huì)，尤其是近兩年面臨中美貿(mào)易摩擦和新冠肺炎疫情不利形勢(shì)在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型突破上的積極探索，提出了個(gè)人在實(shí)際工作中遇到的困惑，也與大家分享了自己所積累和感悟的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
范陽(yáng)認(rèn)真聽取了與會(huì)代表的發(fā)言，充分肯定了集團(tuán)廣大青年業(yè)務(wù)員的鉆研和進(jìn)取精神。他指出，進(jìn)出口貿(mào)易是國(guó)貿(mào)集團(tuán)的核心主業(yè)、立足之本，想把業(yè)務(wù)做好，要具備愛(ài)的情懷，對(duì)事業(yè)、公司、同事、客戶抱有熱愛(ài)之心，欣賞他人所長(zhǎng)、包容他人之短，相互關(guān)心幫助；要增強(qiáng)審美意識(shí)，將審美意識(shí)融入日常工作和業(yè)務(wù)管理中，充分調(diào)動(dòng)自己和他人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而實(shí)現(xiàn)高能效目標(biāo)；要提升工作素養(yǎng)，致力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)思維和復(fù)盤能力，既堅(jiān)持以終為始全盤謀劃工作，又善于一而論之客觀總結(jié)工作。
范陽(yáng)在總結(jié)發(fā)言中對(duì)各成員企業(yè)提出幾點(diǎn)要求：一是要高度重視青年工作。青年人才是國(guó)貿(mào)集團(tuán)的未來(lái)，各成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前人才工作存在的問(wèn)題和短板，切實(shí)肩負(fù)起培養(yǎng)青年人才的責(zé)任和義務(wù)。二是要關(guān)心關(guān)懷青年員工。經(jīng)常通過(guò)見面談心等方式，走近青年、了解青年，傾聽青年、關(guān)愛(ài)青年，既要關(guān)心他們的工作，也要關(guān)心他們生活，做青年員工的知心人和引路人。三是要注重人才培訓(xùn)培養(yǎng)。認(rèn)真做好青年人才培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等工作，建立和完善有效的“傳幫帶”機(jī)制，幫助青年員工不斷提升專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。四是要致力提供發(fā)展機(jī)會(huì)。在業(yè)務(wù)開展上多為青年員工提供資源和平臺(tái)，在選拔任用上多給青年人才分任務(wù)、壓擔(dān)子，鼓勵(lì)他們?cè)诨鶎右痪€和重要崗位吃苦磨煉、增長(zhǎng)才干，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展前進(jìn)道路上搏擊風(fēng)浪、快速成長(zhǎng)。
范陽(yáng)在總結(jié)發(fā)言中對(duì)各成員企業(yè)提出幾點(diǎn)要求：一是要高度重視青年工作。青年人才是國(guó)貿(mào)集團(tuán)的未來(lái)，各成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前人才工作存在的問(wèn)題和短板，切實(shí)肩負(fù)起培養(yǎng)青年人才的責(zé)任和義務(wù)。二是要關(guān)心關(guān)懷青年員工。經(jīng)常通過(guò)見面談心等方式，走近青年、了解青年，傾聽青年、關(guān)愛(ài)青年，既要關(guān)心他們的工作，也要關(guān)心他們生活，做青年員工的知心人和引路人。三是要注重人才培訓(xùn)培養(yǎng)。認(rèn)真做好青年人才培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等工作，建立和完善有效的“傳幫帶”機(jī)制，幫助青年員工不斷提升專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。四是要致力提供發(fā)展機(jī)會(huì)。在業(yè)務(wù)開展上多為青年員工提供資源和平臺(tái)，在選拔任用上多給青年人才分任務(wù)、壓擔(dān)子，鼓勵(lì)他們?cè)诨鶎右痪€和重要崗位吃苦磨煉、增長(zhǎng)才干，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展前進(jìn)道路上搏擊風(fēng)浪、快速成長(zhǎng)。