技術(shù)公司李玲:
當(dāng)敬業(yè)成為一種習(xí)慣
1990年,財(cái)會(huì)專業(yè)出身的李玲從最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作開啟了自己的職業(yè)生涯。2013年,擁有會(huì)計(jì)事務(wù)所十多年工作經(jīng)驗(yàn)的李玲被作為特殊人才引進(jìn)到技術(shù)公司財(cái)務(wù)部。
七年來,李玲給技術(shù)公司同事們最深的印象,不是在財(cái)務(wù)系統(tǒng)查找數(shù)據(jù)埋頭編制各種報(bào)表和分析,就是在接電話為同事們答疑解惑。大家遇到財(cái)務(wù)方面的問題,最常說的一句話就是:“問李玲!”。
加班加點(diǎn)是李玲的工作常態(tài)。從核算管理、預(yù)算決算、總賬報(bào)表、合并報(bào)表,再到配合外部機(jī)構(gòu)開展審計(jì)……李玲始終發(fā)揮黨員先鋒模范作用和個(gè)人專業(yè)能力特長,勇挑重?fù)?dān),協(xié)助部門經(jīng)理出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù),受到上級(jí)單位和公司的高度認(rèn)可。特別是在2018年,配合會(huì)計(jì)事務(wù)所年報(bào)審計(jì)、省委巡視反饋問題整改、國貿(mào)集團(tuán)重組所涉技術(shù)公司資產(chǎn)審計(jì)評(píng)估,以及貫穿全年的新ERP系統(tǒng)上線運(yùn)行工作,李玲克服時(shí)間緊、任務(wù)重的重重困難,以高度的責(zé)任感、專業(yè)的水準(zhǔn),和同事們一起圓滿完成了公司委以的各項(xiàng)重任。
每月財(cái)務(wù)情況分析、每季度運(yùn)營情況分析報(bào)表、年度決算工作……李玲總能在第一時(shí)間讓公司管理層掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的真實(shí)全貌,并從專業(yè)角度對可能存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患作出分析和警示,為公司經(jīng)營管理決策提供重要參考。
李玲認(rèn)為,財(cái)務(wù)是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),不斷將理論與實(shí)踐相結(jié)合。在繁忙的工作之余,李玲依然保持著堅(jiān)持學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,先后在《中國經(jīng)貿(mào)》《財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)》《中國國際財(cái)經(jīng)》等權(quán)威期刊發(fā)表多篇論文,并于2018年通過了省財(cái)政廳組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)定。對于工作中涉及到的外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)、外文合同等,李玲堅(jiān)持自學(xué)攻關(guān),不斷積累相關(guān)知識(shí);每每遇到各類新出臺(tái)的財(cái)稅政策,李玲立刻和同事進(jìn)行交流學(xué)習(xí);李玲還是公司財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)導(dǎo)師,制作課件、編寫考卷,不遺余力地指導(dǎo)和幫助新入職員工加強(qiáng)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
2019年底,李玲調(diào)任安徽安天利信工程管理股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書。安天利信公司已完成新三板的上市,正在緊鑼密鼓地籌劃IPO。面對嶄新的任務(wù)和挑戰(zhàn),李玲正以更加飽滿的熱情投身新的事業(yè),秉持著高度的責(zé)任感和使命感,繼續(xù)綻放芳華、書寫人生!
當(dāng)好職工的“娘家人、貼心人”
每年安徽輕工春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)的排練和演出現(xiàn)場,總能看到一個(gè)熟悉的身影在忙前忙后,她就是廣大輕工人一致公認(rèn)的“娘家人、貼心人”、公司工會(huì)專職副主席姚滿。
“干一行、愛一行、鉆一行?!边@是姚滿對自己提出的要求。春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)是輕工公司每年年末的傳統(tǒng)壓軸“大戲”,而連續(xù)九年執(zhí)導(dǎo)晚會(huì),背后的努力和付出想而可知。姚滿正是以其飽滿昂揚(yáng)的工作熱情和思變求新的創(chuàng)新舉措,攜手演職人員,為同事們獻(xiàn)上了一次又一次的精彩文藝演出,打造了一場又一場的企業(yè)文化盛宴。由于對節(jié)目的質(zhì)量和表現(xiàn)形式把控得當(dāng),較好地展現(xiàn)了企業(yè)精神風(fēng)貌,樹立了安徽輕工的文化品牌,也贏得了上級(jí)單位、全體員工及家屬的交口稱贊。
姚滿自擔(dān)任輕工公司工會(huì)專職副主席六年來,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,積極發(fā)揮工會(huì)組織作用,通過不斷努力,讓公司的棋牌、足球、籃球、羽毛球、讀書、攝影、瑜伽等愛好者都有了專門的活動(dòng)組織和園地。除了積極參與國貿(mào)集團(tuán)舉辦的多項(xiàng)文體比賽并取得優(yōu)異成績外,每年輕工公司工會(huì)牽頭組織的企業(yè)文化活動(dòng)多達(dá)十幾項(xiàng),其中三十五周年毅行活動(dòng)更是創(chuàng)下了輕工公司企業(yè)文化戶外活動(dòng)參與人數(shù)之最。豐富多彩的文體活動(dòng)讓輕工公司廣大員工盡情發(fā)揮自己的愛好和特長,增強(qiáng)身體素質(zhì)、提升人文修養(yǎng)、陶冶道德情操,員工獲得了屬于自己的幸福感,企業(yè)的凝聚力也得以明顯增強(qiáng)。
2020年初新冠疫情襲來,保障職工生命健康、助力輕工公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)成為公司工會(huì)的首要任務(wù),姚滿再次主動(dòng)請命、挺身而出。春節(jié)期間,姚滿就在公司內(nèi)網(wǎng)向廣大職工發(fā)出疫情防控的溫馨提示,并開始承擔(dān)職工外出情況和公司防疫情況的統(tǒng)計(jì)工作。為解決疫情期間值班員工的防護(hù)問題,她排除萬難為公司解決了第一批6000只口罩的采購任務(wù),并且親自對口罩一一進(jìn)行無菌分裝。員工就餐是公司復(fù)工后遇到的一大難題,姚滿多次和食堂人員會(huì)商方案,通過供應(yīng)面點(diǎn)和鹵菜,解決了宿舍員工隔離期間的用餐困難,全面復(fù)工后,她又牽頭制定了食堂的衛(wèi)生消毒方案,從菜品采購、衛(wèi)生檢疫,到餐盒選購、盒飯分發(fā),每一步流程、每一個(gè)細(xì)節(jié)她都親力親為、嚴(yán)格把關(guān),為廣大員工的就餐安全和公司業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
“讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家,工會(huì)干部是最可信賴的娘家人、貼心人?!边@是習(xí)總書記對工會(huì)工作的重要指示,也正是姚滿作為一名工會(huì)干部、一名共產(chǎn)黨員數(shù)十年如一日孜孜踐行的使命和初心。